Läs mer om våra hållbarhetsmål för 2025

Vårt övergripande mål är välbefinnande på arbetsplatsen och engagerade medarbetare. Målet eNPS (employee Net Promoter Score) är en indikator som vi kan använda för att bedöma medarbetarnas grad av välbefinnande och arbetsglädje. För att spåra utvecklingen jämförs resultatet med vårt företags tidigare resultat.

I praktiken övervakas arbetshälsan genom bra ledarskap, regelbundna utvecklingssamtal och arbetshälsoundersökningar som utvärderar arbetsförmågan. Teamen har också sina egna diskussionsforum, som hjälper chefer att få återkoppling och som tillåter regelbunden övervakning av arbetshälsofaktorer. Åtgärder som ska genomföras årligen väljs bland de åtgärder för förbättrat välbefinnande som tagits upp i diskussionerna.

Våra medarbetare erbjuds den nödvändiga arbetsplatsutbildningen som en del av deras introduktion, i enlighet med den årliga årsutbildningsplanen och alltid i samband med förändringar i verksamheten. Vi använder många typer av onlinecoachning. Det kan till exempel handla om koncernens uppförandekod, arbetssäkerhet, informationssäkerhet och kemikaliesäkerhet. Under 2025 kommer vi att lansera en ny utbildning i mänskliga rättigheter för alla medarbetare. Inspelade utbildningssessioner finns tillgängliga på företagets intranätsidor och täcker bland annat nya processer och system.

Vårt mål är att alla medarbetare ska genomgå Algol-koncernens utbildning i uppförandekod och utbildning i mänskliga rättigheter. Dessutom måste personlig utveckling och måldiskussioner genomföras med alla medarbetare.

Vi har identifierat den miljöpåverkan som vår verksamhet ger upphov till. Vårt mål är att minimera vår verksamhets miljöpåverkan med mer hållbar resursanvändning och att skapa oss en framtid med mindre utsläpp. Vi tar också vårt ansvar för att främja hela leveranskedjans ansträngningar att leverera med minimala utsläpp.

Som distributör och förpackare av kemikalier uppstår vår största miljöpåverkan i samband med användning av resurser i våra egna produktionsanläggningar och i transporten av produkter från våra lager till kundernas. 

För att minska utsläppen från transport av våra produkter samarbetar vi och söker nya lösningar tillsammans med leverantörer och transportörer. Som ett led i att utveckla vår egen beräkning av koldioxidavtryck och för att fastställa mer precisa mål för utsläppsminskning har vi börjat samla in utsläppsdata från produkttillverkare och transportpartners. Vårt mål är koldioxidneutralitet till 2045.

Vi söker ständigt efter sätt att förebygga och minska avfallsgenerering. Vi övervakar noggrant produkternas hållbarhet och skick. Så långt det är möjligt använder vi återvunna, renoverade förpackningar och cirkulära (påfyllningsbara) förpackningar. Vi returnerar begagnade förpackningar för återanvändning.

Vi arbetar för miljömässigt hållbara inköp och miljövänlig användning av energi, el och vatten. Vårt mål är att endast köpa förnybar energi för värme och el.